浓墨重彩的2018已经过去，蓄势待发的2019正在走来，情怀在心、责任立肩。为总结回顾公司中层管理人员任期内履职情况，强化干部考核、交流先进经验，1月8日下午，春秋淹城建设投资有限公司召开中层管理人员年末述职和先进员工民主推荐会议，春秋淹城旅游区党工委、管委会全体领导及春秋淹城建设投资有限公司全体员工参加了会议。
春秋淹城旅游区召开年末述职和先进员工民主推荐会议
会议在旅游区党工委副书记、纪委书记居敏俊的主持下，有条不紊的展开。首先由各部门主要负责人结合2018年工作目标以及完成情况分别进行述职。
“路虽远行则必至，事虽难做则必成”。在述职大会上，各部门主要负责人对自己及本部门在上一年度的工作进行深刻分析和汇报。不仅提炼出经验和方法分享给大家，同时还诚恳指出工作中的不足，并给出相应的解决办法，希望在新的一年里查漏补缺，工作精益求精。
部门主要负责人进行述职报告
清晰严谨、节奏有序的述职会，不仅让大家对自己的工作有了一个更清晰的认识，也为述职者提供了一次很好的相互交流和学习的机会。增强了大家工作的紧迫感，也强化了述职者的责任意识和创新意识，对推进春秋淹城旅游区2019年各项工作开展起到积极的推进作用。
参会人员认真聆听汇报
会议最后，旅游区党工委副书记、纪委书记居敏俊总结发言：2018年已经过去，我们收获了很多成绩，但不能忽视不足，2019年要求各位负责人立足岗位，行胜于言，带领自己部门，不断在发展中提档升级。
会后，春秋淹城建设投资有限公司全体员工对年度先进工作者进行民主推荐，不仅体现了旅游区管理的民主化、人性化，也是对中层干部高质量工作的督促和鼓励。
员工们对先进工作者进行民主推荐
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